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Los niños menores de dos años que acuden a guarderías pueden enfermarse más que aquellos menores que no acuden;  en promedio los que sí van a estos espacios pueden presentar de ocho a diez procesos de infección al año, entre los que se incluyen problemas respiratorios, gastrointestinales, conjuntivitis y de piel, informó la doctora Elizabeth García Rodríguez, jefe de hospitalización de Pediatría del Hospital Civil “Dr. Juan I. Menchaca”.
 
“Hay varios factores de riesgo para que un niño pueda enfermarse más, esto puede ser porque hay un gran número de niños  en un espacio pequeño, pero también porque los niños tocan y se pasan los juguetes sin que estén limpios; incluso cuando los niños tocan las heces fecales y no se lavan las manos o cuando al cuidador se le olvida lavarse las manos también”, añadió la especialista. 
 
Informó que en el caso de los padecimientos gastrointestinales se debe acudir al médico cuando el bebé presente vómito, diarrea persistente, incluso con sangre, fiebre superior a 39 grados centígrados y deshidratación; en el caso de los padecimientos respiratorios, cuando se tenga dificultad respiratoria de moderada a grave,  mientras que en el caso de la conjuntivitis se debe acudir cuando el niño presente ojos rojos, secreción amarilla o verde y comezón; mientras que  las infecciones en la piel pueden ser frecuentes más no normales, presentar  ampollas con secreción amarilla o en algunas partes de la cara como la nariz y que sean diferentes al salpullido.
 
“Sobre todo cuando son bebés menores de dos años se pueden enfermar más, porque entre más chicos menos defensas tienen; cuando son de meses de nacidos es más frecuente que presenten un problema de faringitis, otitis o diarrea”, enfatiza la pediatra.
 
Por día, en consulta de Pediatría (sin el servicio de Urgencias) acuden de 30 a 40 pacientes con alguna infección, muchas de estas contraídas en las guarderías.
 
Para disminuir el riesgo de contagios ó infecciones en las guarderías, la doctora García Rodríguez recomienda que se verifique antes de inscribir al menor que estén limpias las instalaciones, grupos divididos de diez niños o menos, enseñar y aplicar el lavado correcto de manos, vestimenta y aseo del personal a cargo del cuidado de los niños, así como también que estén registradas ante las autoridades correspondientes y en caso de servir alimentos para los niños más grandes que éstos estén en buen estado y sean balanceados.


Guadalajara, Jal., 27 de junio de 2012
Texto: HCG
Fotografía: Internet
Edición de noticias en la web: Lupita Cárdenas Cuevas

El coaching es una herramienta considerada por las empresas como una ventaja competitiva. Cada vez se requiere más apoyo que favorezca a terceros en el logro de objetivos. Hoy en día hay escuelas que forman coaches profesionales que favorezcan la creación de conciencia, despertar iniciativas, voluntades y compromisos para hacer que las cosas sucedan.
 
Lo anterior fue afirmado por Erika Rubí Flores Urbina, master en coaching, por la  Federación de Couches de México, al dar a conocer los pormenores del Seminario CCOACH Management Tools, que tendrá lugar en las instalaciones del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA). 
 
Las empresas que tienen coaching logran crear ambientes de trabajo altamente productivos, pero también motivados. En algunas empresas se pelean estos dos conceptos: se está motivado o se es productivo. “El coaching lo que hace es crear esa sinergia entre la productividad y motivación para lograr resultados fascinantes”, dijo Flores Urbina.
 
CCoach Management Tools es un programa muy útil para consultores, asesores, directores y gerentes que deseen llevar a una persona de un estado actual de desempeño a uno ideal, liberando su potencial. Se trata de un entrenamiento práctico para poder incorporar en su práctica métodos y habilidades de coaching para lograr mayor efectividad de resultados en su cliente.
 
“Las personas que tienen este tipo de roles se enfrentan al cumplimiento de metas y objetivos, ya sea de aprendizaje o desempeño de trabajo, y el gran desafío es que lleguen al último punto mencionado”, agregó.
 
El coaching es una herramienta poderosa porque facilita que el colaborador o asesorado pueda caminar de forma voluntaria hacia el cumplimiento de sus metas, obteniendo muy buenos resultados. La herramienta consiste principalmente en desarrollar destrezas conversacionales, es decir construir conversaciones inteligentes que se llevan a cabo a través de un método.
 
Este método consiste en cinco pasos: definir la situación deseada, es decir hacia dónde vamos; analizar la situación actual; construir mapas de opciones; hacer un plan de acción y la acción con significado.
 
“En el programa enseñamos a manejar cada uno de los pasos de este métodos, profundizamos en el mismo, pero además damos habilidades para manejarlo con más eficiencia”, dijo Flores Urbina.
 
La herramienta no sólo es útil en relación a un nicho, también va a servir en cualquiera de los roles que se desempeñen con relación con las otras personas.
 
Las sesiones serán presenciales. Todos los jueves, de 16 a 21 horas y viernes de 8 a 12 horas. Las inscripciones están abiertas. Para mayor información los interesados pueden escribir a mmunoz@avanzza.cc; rflores@avanzza.cc o llamar al teléfono 36-33-83-55.


Guadalajara, Jal., 27 de junio de 2012
Texto: Martha Eva Loera
Fotografía: Internet
Edición de noticias en la web: Lupita Cárdenas Cuevas