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Puesto que resulta complicado distinguir entre el estrés laboral y el de la vida cotidiana, tanto trabajadores como empleadores deber identificar las fuertes que originan dicho mal y en su caso, eliminarlas. Si se trata de un empleo que implique tensión, se requiere entrenamiento del personal para que lo afronten de la mejor manera posible.
 
Lo anterior fue señalado por el especialista del Instituto de Investigación de Salud Ocupacional del Centro Universitario de Ciencias de la Salud (CUCS) de la Universidad de Guadalajara, doctor Manuel Pando Moreno, quien añadió: “no obstante que hoy en día el estrés es muy común, no quiere decir que debamos padecerlo”.
 
Explicó que las fuentes de estrés en el trabajo abarcan desde sobrecarga de actividades y desorganización laboral, hasta malas relaciones interpersonales, por lo que éstas deben ser localizadas y erradicadas, puesto que genera efectos, aunque no impactan por igual, ya que está relacionado con la manera de afrontarlo.
 
"Cuando las formas de afrontamiento fallan, generalmente habrá dos caminos: la persona va estar muy estresada y presentará enfermedades propias del estrés, desde cuestiones físicas como pueden ser dolores de cabeza, gastritis, colitis, hipertensión, hasta infartos. La persona puede llegar a morir por un estrés excesivo. O bien problemas de tipo psicológico: mal humor”, dijo Pando Moreno.
 
Otra vía muy común en las áreas de servicios es recurrir a un sistema de afrontamiento del estrés negativo, conocido como el síndrome de Burnout o síndrome del quemado por el trabajo. En este caso la persona responde al estrés de su trabajo con actitudes frías, cínicas, distanciamiento, entre otras.
 
"Todas estas son formas para afrontar el estrés: si no me importa mi trabajo, si no me importa la gente a la que atiendo, pues entonces las cosas malas que pasan, a  mí no me estresan", dijo. Sin embargo, esto no sólo afecta al seno laboral, sino personal, familiar y de amigos, pues se replica ese desgano y trato a tales círculos sociales.
 
El doctor Manuel Pando apuntó que dicho trastorno derivado del estrés es muy frecuente. En Jalisco, se estima que en promedio 30 por ciento de los servidores de educación, salud, entre otros, presentan este "sistema de afrontamiento negativo". Esa cifra es similar a otras ciudades grandes de México y otras naciones.
 
No obstante, señaló que también hay estudios que muestran que hay hospitales o empresas en nuestro país que se han convertido en sitios saludables, ya que han disminuido estas cifras a casi el 5 por ciento, por lo que las organizaciones laborales deben prestar interés e intervenir de forma grupal ante este tipo de males.
 
Guadalajara, Jal., 19 de enero de 2012
Texto: Eduardo Carrillo
Fotografía: Internet
Edición de noticias en la web: Lupita Cárdenas Cuevas

La regulación de la prestación médica tanto en los servicios de urgencias, como de hospitalización y consulta externa es deficiente y con escasa regulación en la Ley de Salud y en el Reglamento de la Ley General de Salud en materia de prestación de servicios de atención médica, señaló esta mañana en rueda de prensa el doctor adscrito al Hospital Civil Juan I. Menchaca, Eduardo Chávez Correa.
 
Agregó que la Ley no prevé, por ejemplo, qué hacer cuando para la atención de un procedimiento electivo de un menor de edad uno de los padres está de acuerdo y el otro no sobre las decisiones que requieren autorización de ambos. “Otro asunto a resolver es la regulación en torno a la certificación de los médicos que validen su experiencia, actualización y experiencia profesional, para garantizar a los pacientes la certeza de estar bien atendido por una persona capacitada”, dijo Chávez Correa.
 
“Éstos y otros temas legales en medicina es indispensable que se lleven al Congreso del Estado y sean analizados por los diputados para que formulen leyes que apuesten a mejorar la atención a los usuarios de los servicios de atención médica. Entre mejores leyes en materia de salud se dispongan, mayor certeza jurídica tendrán quienes reciben esa atención y quienes la practican”, agregó.
 
Chávez Correa subrayó que si se tienen leyes que describan adecuadamente lo relativo a los aspectos legales en la certificación profesional, en las cartas de consentimiento informado, información de los pacientes y en el manejo e interoperabilidad de los expedientes clínicos electrónicos, podrá establecerse una atención de salud de primer mundo a los usuarios de los servicios médicos en general.
 
Este tema, Aspectos legales en medicina, forma parte por segunda ocasión consecutiva de los módulos que ofrece el XIV Congreso Internacional de Avances en Medicina, que este año lleva el tema de “La salud como excelencia a la humanidad doliente”, a celebrarse en la ciudad de Guadalajara del 23 al 25 de febrero próximo.
 
Algunas de las conferencias que sobre este tema serán ofrecidas están: El derecho a la salud, Responsabilidad profesional, Necropsia legal, La averiguación previa en casos médicos, Ley general de salud aplicada, Iniciativa Nueva ley general de profesiones, ¿Es importante el expediente clínico electrónico para certificarse?, así como el taller Caso médico legal.
 
Guadalajara, Jal., 18 de enero de 2012
Texto: Juan Carrillo Armenta
Fotografía: Abraham Aréchiga
Edición de noticias en la web: Lupita Cárdenas Cuevas