Un ámbito de desastre en cuanto a la equidad de género son las cúpulas de los sindicatos. El acceso de las mujeres a cargos directivos, incluso en los gremios que se dicen democráticos, es escaso y muchas veces nulo; afirmó Clara Jusidman Rapoport, miembro del Consejo Asesor de la UNICEF en México y del Seminario de la Cuestión Social de la UNAM.
En los sindicatos, como en muchos otros ámbitos, las mujeres están sub representadas al grado de que ocupan solo cerca de 10 por ciento de los cargos en esas asociaciones. Porcentaje que disminuye cuando se trata de secretarías generales. Según datos de 2009, las mujeres representan 42 por ciento de la fuerza laboral.
Las empresas son otro foco rojo. Los puestos estratégicos dentro de las grandes empresas permanecen cerrados para la mayoría de las mujeres. En 2009, de las 49 compañías enlistadas en la Bolsa Mexicana de Valores, solo tres por ciento estaban dirigidas por mujeres. “Suele suceder que mujeres tienen al marido como la cara de la empresa, cuando ellas son las que realmente llevan las riendas”.
A T E N T A M E N T E
“Piensa y Trabaja”
Año del Centenario de la Escuela Preparatoria de Jalisco
Guadalajara, Jal., 27 de febrero de 2014
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Texto y edición web: Martha Eva Loera
Fotografía: Adriana González