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Participan 150 funcionarios en taller sobre equidad y cultura de paz en universidades

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Especialistas internacionales comparten ejemplos de mejoras pr谩cticas en el Conjunto de Artes Esc茅nicas

El dise帽o de un curso en l铆nea parar la comunidad universitaria, enfocado a problemas de acoso y hostigamiento, se desarrollar谩 en la Universidad de Guadalajara (UdeG),聽 anunci贸 su Rector General, doctor Miguel 脕ngel Navarro Navarro, durante la clausura del Taller 鈥淪ensibilizaci贸n y mejores pr谩cticas internacionales en equidad y cultura de la paz en universidades鈥.

Este curso tendr铆a entre sus fines extender en la comunidad universitaria una cultura de prevenci贸n de estos problemas y promover el respeto y la paz y podr铆a ser anunciado en pr贸ximos meses.

Al taller, que tuvo lugar durante los d铆as 23 y 24 de agosto en el Conjunto de Artes Esc茅nicas, asistieron 150 funcionarios universitarios, entre rectores, coordinadores de la Administraci贸n General y directores de preparatorias.

El objetivo fue propiciar la toma de conciencia de directivos, acad茅micos, trabajadores y alumnos sobre la importancia de la prevenci贸n del acoso y el hostigamiento; promover un clima de armon铆a y di谩logo entre los universitarios que propicie una convivencia pac铆fica; conocer qu茅 se hace en otras universidades y cu谩les son las mejores pr谩cticas internacionales en materia de prevenci贸n y atenci贸n a conductas del acoso y el hostigamiento.

Este taller, que impartieron destacados especialistas internacionales, se realiz贸 en el marco de las acciones que ha emprendido esta Casa de Estudio, para combatir los casos de acoso y hostigamiento sexual y laboral que se han presentado en la instituci贸n.

Se trata de Jody Shipper, doctora en leyes por la Universidad de California, experta en implementaci贸n de buenas pr谩cticas en temas de igualdad de g茅nero, equidad y diversidad, tratamiento de conductas inapropiadas, agresi贸n sexual, entre otras.

Cherie A. Scricca, Maestra en Estudios de la Mujer por la Universidad Estatal de Minnesota y Doctora en Educaci贸n por la Universidad de Pensilvania, quien en los 煤ltimos 5 a帽os se ha desempe帽ado como consultora independiente en instituciones acad茅micas en asuntos relacionados con igualdad de g茅nero. Su trabajo incluye ayudar a las instituciones a crear e implementar procedimientos y protocolos de prevenci贸n y respuesta.

Y Joan L贸pez Alegre, Licenciado en Geograf铆a e Historia por la Universidad de Barcelona, director de comunicaci贸n y emprendedor especializado en la gesti贸n de informaci贸n en entornos complejos: comunicaci贸n de crisis, public affairs, nuevos servicios de comunicaci贸n. Fundador en el a帽o 2000 de Strategycomm, agencia de comunicaci贸n con implantaci贸n en Barcelona, Madrid y Valencia, y Director de comunicaci贸n del Vicepresidente del Parlamento Europeo desde 2006.

El Rector General destac贸 que 鈥渂ajo el lema de 鈥楥ero tolerancia鈥 se han tomado medidas para preservar la integridad de quienes, en su momento, se han sentido agraviados o sido v铆ctimas de estas conductas.

Destac贸 que se trabaja聽 en medidas tales como la elaboraci贸n de un protocolo especial, la designaci贸n de un Ombudsman Universitario y la redacci贸n y difusi贸n de un C贸digo de 脡tica para todos los miembros de la comunidad.

Dijo que la intenci贸n como universidad es aplicar nuevas pol铆ticas que protejan a la comunidad universitaria, tanto a hombres como mujeres.聽

鈥淓l Consejo General Universitario ya aprob贸 un C贸digo de 脡tica, pero tenemos que hacer que 茅ste se concrete en las pr谩cticas cotidianas鈥, extern贸 el Rector General.

La doctora Carmen Rodr铆guez Armenta, Vicerrectora Ejecutiva de la UdeG, se pronunci贸 por un protocolo de actuaci贸n claro y contundente y destac贸 la importancia de que 茅ste sea aprobado por el CGU.

Explic贸 que lo que pasa en la UdeG es s贸lo el reflejo de lo que sucede en los dem谩s entornos sociales, si el alumnado o profesorado, por ejemplo, vive en ambientes violentos, van a trasladarlos a las aulas.

鈥淟o que debemos hacer en la Universidad es que esto no se vea como algo normal. Debemos de abonar a la cultura de la paz respetando al otro y 聽la diversidad sexual鈥, dijo.

Para acabar con la normalizaci贸n de la violencia, la UdeG est谩 trabajando adem谩s en un programa de prevenci贸n, con charlas y talleres, que conlleva la sensibilizaci贸n, capacitaci贸n y formaci贸n para lograr entornos libres, respetuosos, con equidad e igualdad.

Destac贸 que los profesores deben poner un alto a pr谩cticas como聽 bullying o el acoso. En cuanto a la Instituci贸n, debe apoyar en este esfuerzo al docente.

El maestro Jos茅 Alfredo Pe帽a Ramos, Secretario General de la UdeG, agreg贸 la importancia de que la comunidad universitaria sepa qu茅 hacer ante problemas como el acoso y hostigamiento, c贸mo debe abordarlos y manejarlos, de ah铆 la importancia de los aportes del taller.

La Universidad tiene entre sus prop贸sitos la formaci贸n de ciudadan铆a responsable y libre, que sepan respetar y exigir sus derechos, dijo.

La universidad como edificadora de la paz

El Rector General se帽al贸 que, como espacio de formaci贸n, investigaci贸n y difusi贸n del conocimiento, las universidades y los universitarios est谩n obligados a edificar la paz en la mente de los hombres y las mujeres mediante la educaci贸n, la ciencia, la cultura y la comunicaci贸n.

Durante su participaci贸n en el curso鈥搕aller 聽dijo que es en la Universidad donde los alumnos interiorizan sus valores y adquieren saberes y principios 茅ticos que les permitir谩n conducirse con responsabilidad y respeto hacia los dem谩s. 鈥淒ebemos ser los primeros en predicar con el ejemplo, actuar con sabidur铆a y solidaridad no s贸lo al interior, sino al exterior de la Universidad鈥.

Es necesario que cada directivo se convierta en promotor y agente de la igualdad y trabaje para erradicar cualquier forma de discriminaci贸n en los espacios universitarios, subray贸.

La doctora Cherie A. Scricca, expres贸 que estos temas son de naturaleza global e impactan a comunidades de todo el mundo, incluidas las instituciones educativas.

鈥淓l acoso sexual, la discriminaci贸n de g茅nero, evita que estas personas participen de manera total en nuestras comunidades y contribuyen a la p茅rdida de talentos y aportaciones que pudieran realizar estos individuos en todos los campos de la sociedad鈥, resalt贸.

Dijo que los estudios recientes en materia del impacto del acoso sexual indican que 35 por ciento de las mujeres en el mundo han experimentado violencia f铆sica o sexual, ya que este problema no conoce fronteras, limitaciones, ni culturas, y esto nos afecta en todo.


A t e n t a m e n t e
鈥淧iensa y Trabaja鈥
Guadalajara, Jalisco, 26 de agosto de 2018


Texto: Laura Sep煤lveda | Martha Eva Loera
Fotograf铆a: David Valdovinos