La reforma laboral impulsada por el gobierno federal se ha quedado solo en una transformación legal que no ha propiciado un incremento del empleo en los últimos dos años, pero sí ha generado la flexibilización y precarización del trabajo, coincidieron académicos participantes en eI I Coloquio de Invierno de la Red de Políticas Públicas, organizado por el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA), de la UdeG.
Mientras el Producto Interno Bruto (PIB) del país crece a una tasa de 1 %, el empleo lo hace en 0.26 %, lo que significa que aunque haya un crecimiento económico, la generación de empleos no se va a dar, debido a las deficiencias estructurales que tiene la economía mexicana enfocada en el mercado externo, advirtió el académico del CUCEA, Enrique Cuevas Rodríguez.
En el auditorio Adalberto Navarro Sánchez del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH), el especialista afirmó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo no podrá romper, a corto y mediano plazos, esta inercia y, por el contrario, hará más precario el ingreso de los trabajadores mediante prácticas como la subcontratación o el outsourcing y las contrataciones flexibles, que buscan abaratar costos de producción para las empresas.
Dijo que el outsourcing pone en riesgo el derecho y la seguridad laborales, la estabilidad en el empleo con contratos de 3 a 6 meses que generan zozobra en el trabajador y podrían generar estallido social.
Cuevas Rodríguez resaltó que es momento de que la política económica mexicana voltee a la inversión en el mercado interno, pues la condición para la generación de trabajos para el país radica en la inversión productiva.
El I Coloquio de Invierno de la Red de Políticas Públicas continuará mañana en su última sesión, en las instalaciones del CUCEA.
A T E N T A M E N T E
“Piensa y Trabaja”
Guadalajara, 26 de febrero de 2015
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Texto y edición web: Mariana González
Fotografía: Abraham Aréchiga