La gestión en los cuidados de enfermería es cada vez más compleja por las limitaciones financieras, el déficit de enfermeras, de insumos, los altos costos, las condiciones para la práctica, la normatividad excesiva, la legislación y las exigencias de los usuarios con mayor información y educación, así como los cambios demográficos y epidemiológicos en la salud.
Estos y otros conceptos fueron señalados por la doctora Ángela María Salazar Maya, jefa del Centro de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Antioquía, Colombia, durante su conferencia titulada “Tendencias internacionales de la gestión del cuidado de enfermería”, celebrada en el marco del VI Congreso Internacional de Enfermería Competencias profesionales de enfermería “Identidad y empoderamiento de la profesión”, organizado por el Hospital Civil de Guadalajara, mismo que concluyó este sábado.
Dijo que todos estos aspectos señalados constituyen un gran desafío para la práctica y la gestión del cuidado de enfermería, además de que existen múltiples núcleos de poder, tales como los jefes, los médicos, los sindicatos, los diversos grupos profesionales que generan problemas en relación al reconocimiento, estatus, comunicación, autonomía, responsabilidad que pueden complicar las actividades de gestión de cuidado para que sea exitosa. “Por tanto los profesionales debemos tener competencias en gestión, liderazgo, cualidades interpersonales, pensamiento crítico, comunicación, habilidades de gestión, de negocios en la atención de la salud”.
Expresó que la salud ha adquirido un lugar privilegiado en la agenda global al entenderse como una cuestión central en el desarrollo. “El aumento de la pobreza y la inequidad de este mundo tratando de globalizarse, el aumento de los riesgos debido a los cambios ecológicos, demográficos y socioeconómicos, la comprensión de los macrodeterminantes, los efectos negativos de las reformas y su impacto en la salud pública, han determinado esta prioridad y la generación de las alianzas globales para el desarrollo, social, control de las enfermedades y una renovada acción a favor de la atención primaria en salud”.
La especialista recordó que, según la Organización Mundial de la Salud, se necesitan alrededor de 23 médicos, enfermeras y parteras por cada 10 mil habitantes, para brindar servicios esenciales de salud a la población y que en América alrededor del 70 por ciento de los países cuenta con profesionales necesarios y en algunos casos lo superan, pero enfrentan el desafío de la distribución y la formación.
Otro de los retos que enfrenta este sector es la revolución de la información, ya que mientras más datos se tiene del paciente, mejor atención se puede brindar por lo que se presenta una gran oportunidad para la industria del cuidado de la salud. “Es fundamental entender que la empresa de la salud es una gran oportunidad, se requiere unir la fuerza tecnológica con la fuerza clínica para construir un sistema tecnológico que incluya toda la información de nuestros pacientes y se realice el uso de los datos clínicos eficientes con retroalimentación al sistema”.
La jefa de enseñanza de enfermería del Hospital Civil “Fray Antonio Alcalde” —y coordinadora adjunta a la presidencia de este congreso—, María Teresa Calderón Acosta, dijo que el balance de esta edición del Congreso fue positivo con más de dos mil inscripciones. “Hemos tenido la participación de 20 ponentes nacionales e internacionales; el balance es muy positivo, un evento que crece cada año en calidad; hemos superado expectativas y el reto para el futuro es seguir mejorando”.
A T E N T A M E N T E
“Piensa y Trabaja”
Guadalajara, Jal., 3 de octubre de 2015
Texto: Laura Sepúlveda
Fotografía: José María Martínez