Mujeres en puestos importantes suelen replicar conductas machistas
Como parte de las actividades del II Congreso de Investigadoras del Sistema Nacional de Investigadores [1] (SNI), que concluyó hoy en el hotel Fiesta Americana, se presentó el panel “Las mujeres en la carrera científica. Avances y retrocesos en las políticas públicas de género”, organizado por la Coordinación de Investigación y Posgrado de la Universidad de Guadalajara [2].
En dicho panel, la doctora Cándida Elizabeth Vivero Marín, investigadora del Centro de Estudios de Género [3] de la UdeG, destacó que las prácticas machistas son repetidas como modelo por las mujeres que llegan a ocupar un cargo importante en el país; en ese sentido, señaló que “no siguen los modelos horizontales y colaborativos de los ideales feministas”.
En su opinión, incluso el mismo SNI reproduce y reafirma el orden social de género en sus dinámicas internas y sobre todo en sus procedimientos de evaluación y generación de conocimiento.
Concluyó que no basta con cambiar los criterios de evaluación para ingresar al SNI y dejar de favorecer a los hombres. Es necesario que se establezca una política pública para lograr equidad entre hombres y mujeres. “Propongo algunas modificaciones para mejorar criterios de evaluación, para incorporar una perspectiva no androcéntrica que permita un mayor acceso y permanencia a las mujeres al SNI”.
Participaron también la doctora Martha Arévalo Bustamante, profesora de la Universidad Mayor de San Simón, de Bolivia y la doctora Herminia Guadalupe Martínez Rodríguez, investigadora de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL).
A T E N T A M E N T E
“Piensa y Trabaja”
Guadalajara, 25 de septiembre de 2015
Ver nota completa [4]
Texto y edición web: Miguel Ramírez
Fotografía: José María Martínez